직장인 당신의 월급이 적은 진짜 이유

 

홍춘욱 <50대 사건으로 보는 돈의 역사> 중에서

 

 

직장인의 월급이 적은 이유는 그 일을 할 사람이 많기 때문이다.

이게 무슨 말인가 한다면 곰곰히 다시 한번 생각해 보자. 

당신이 직장에서 하는 일, 그 자리는 다른 사람으로 대체될 수 있는가?

대부분의 경우 대체될 수 있다.  

자격증이 필요한 전문직이 아니라면 대부분 직장인은 타인으로 대체될 수 있다. 

사실 사무직, 웬만한 영업직 일은 고졸을 대상으로 교육 몇일이면 웬만큼 할 수 있다. 

고용주의 입장에서 얼마든지 대체할 수 있다면 당신은 꼭 필요한 사람은 아닌 것이다.

더구나 그 일을 하고 싶어하는 사람이 많다면, 줄 서 있다면

고용주는 더욱이 당신에게 높은 임금을 줄 필요는 없다.  

 

홍춘욱 <50대 사건으로 보는 돈의 역사> 중에서

 

1800년도를 전후해 영국과 아시아 국가(중국, 일본, 인도)의 임금 격차가 크게 벌어졌었다. 

영국인의 임금이 비쌌고 아시아인(중국, 일본, 인도)의 임금이 낮았다. 

그 이유는 다름이 아니라 영국에 인구압이 없었기 때문이다. 

아시아(중국, 일본, 인도)의 인구(일할 사람)는 당시 넘쳐났던 반면, 영국은 그렇지 못했다.

일할 사람이 없다보니 인건비는 계속 올라갔다. 

당시 기준 영국 하루 인건비는 은 17그램을 넘긴 반면에 인도 델리나 중국 베이징은

하루 3그램에도 못 미치는 인건비를 받아야 했다. 

어디서나 사람을 구할 수 있다면 적합한 사람중에 가장 싼 사람을 구하면 된다. 

하지만 사람을 구하기 어렵다면(희소하다면) 그만큼 희소한 값을 지불해야 한다. 

 

당신의 수입이 지금보다 드라마틱하게 올라가기 위해서는 당신의 자리가 대체될 수 없어야 한다. 

불평을 하기 전에 자기 자신의 위치를 냉정하게 객관적으로 한번 물어보자. 

당신이 오늘 한 일. 그 직업. 그 업무. 

 

대체될 수 있는가? 

세상에 공짜 기회와 공짜 결실은 없다. 

 

 

 

 

 

 

책 내용이 이렇다는 게 아니고 그냥 읽다가 제 생각입니다...하아